Wissenschaftliche Mitarbeiterin/Mitarbeiter (Hochschule/Wissenschaft) in Köln - Stellenangebot im Stellenmarkt Bildung - Deutscher Bildungsserver

Am Lehrstuhl für Arbeit und berufliche Rehabilitation (Prof.‘in Dr.‘in Mathilde Niehaus) suchen wir für das Drittmittelprojekt „Arbeiten – ja oder nein? Das Für und Wider im Arbeitsalltag von Menschen mit chronischen Erkrankungen“ eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in.

IHRE AUFGABEN

• Wissenschaftliche Mitarbeit im Drittmittelprojekt „Arbeiten – ja oder nein?“ - Im Mittelpunkt des Projekts stehen gesundheitsförderliche und -hemmende Faktoren des Arbeitens mit chronischen Erkrankungen. Wir möchten auf Basis erhobener Befragungsdaten eine wissenschaftlich fundierte Handlungshilfe für Beschäftigte und Unternehmen entwickeln. (https://www.hf.uni-koeln.de/42584)
• Anwendung wissenschaftlicher (quantitativer und qualitativer) Erhebungs- und Auswertungsmethoden zur Identifikation der bedeutsamen Faktoren im Arbeitsalltag von Menschen mit chronischen Erkrankungen
• Entwicklung und Qualitätssicherung von digitalen Handlungshilfen für die Praxis
• Arbeit an projektbezogenen wissenschaftlichen Publikationen/Vorträgen und Projektadministration
• Zusammenarbeit mit Projektpartner*innen und Unternehmen
• Öffentlichkeitsarbeit und zielgruppenspezifische Kommunikation 

IHR PROFIL

• erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Studium (Rehabilitations-/ Erziehungs-/ Sozialwissenschaften, Psychologie o. ä.)
• starkes Forschungsinteresse zum Thema Inklusion im Arbeitsleben und an der Zielgruppe Arbeitnehmer*innen mit chronischen Erkrankungen
• Erfahrungen bzgl. gesundheitlicher Beeinträchtigungen
• Erfahrungen in der Umsetzung empirischer Forschungsmethoden
• eigenständige Arbeitsweise, Engagement und Organisationsfähigkeit
• Teamfähigkeit, sensibler und kompetenter Umgang mit verschiedenen Personengruppen

WIR BIETEN IHNEN

• Eine kollegiale, wertschätzende Teamkultur und strukturiertes Onboarding
• Forschung in einem interdisziplinären Team, die einen impact für die Praxis hat
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• umfangreiches Weiterbildungsangebot und Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements

Die Stelle ist ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit mit 19,92 Stunden zu besetzen. Sie ist befristet bis zum 31.03.2026 zu besetzen, mit einer potenziellen Verlängerung. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.

Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist Wiss2501-01.
Die Bewerbungsfrist endet am 05.02.2025.
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Ute Zillken (ute.zillken@uni-koeln.de) und schauen Sie in unsere FAQs.